“累了一天，下班時(shí)間也不屬于自己，想放松，卻被老板拉去陪客戶應(yīng)酬，頂著白領(lǐng)的光環(huán)，生活過的比驢還累~”職場人小文不禁唏噓的嘆道，職場應(yīng)酬是每個(gè)公司及員工都無可避免的，女白領(lǐng)如何應(yīng)對下班后職場應(yīng)酬？專家建議：遵從內(nèi)...[閱讀全文]
在過去的5年里，中國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了持續(xù)的高增長，年增長率高達(dá)10％。伴隨持續(xù)的高增長，整個(gè)經(jīng)濟(jì)也不可避免地出現(xiàn)了一些新的重大變化，其中特別值得注意的一個(gè)變化就是，城鎮(zhèn)競爭性行業(yè)普通勞動(dòng)者（非熟練勞動(dòng)者與低端白領(lǐng)勞動(dòng)者...[閱讀全文]
有沒有感覺到最近工作量猛增，工作內(nèi)容被上司刁難。是不是開始懷疑自己是不是被老板暗示要自動(dòng)請辭了？還是公司有其他安排？猛增了許多煩惱？基本上，沒有一個(gè)公司會(huì)希望主管用背離法令，或不符合人性的方式來處理不適任員工...[閱讀全文]
1.三分鐘自我介紹 如果面試官?zèng)]有特別強(qiáng)調(diào)，那么自我介紹的時(shí)間3分鐘最合適。你可以根據(jù)自我介紹的四部分內(nèi)容，這樣分配時(shí)間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)特長、實(shí)踐經(jīng)歷等；第二分鐘主要介紹個(gè)人業(yè)績，應(yīng)屆...[閱讀全文]
據(jù)每年統(tǒng)計(jì)：從1980年起，對自己的工作感到滿意的人數(shù)開始不斷下滑。經(jīng)歷了2010年的經(jīng)濟(jì)蕭條后，該數(shù)據(jù)跌到了最低點(diǎn)。不到半數(shù)的美國公民表示喜歡自己的工作。那么，導(dǎo)致我們不喜歡自己工作的主要原因是哪幾個(gè)呢？工資從前至...[閱讀全文]
職場中人，要及時(shí)掌握最新政策，才能更好維護(hù)自己的權(quán)益。新政1叫好！取消流動(dòng)人員檔案保管費(fèi)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》要求，自2015年1月1日起取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案...[閱讀全文]
在外拼三年，一無所有的回到家。本以為媽媽會(huì)大發(fā)雷霆?？蓻]想到媽媽沒有罵我，還安慰我：“孩子，你并不是一無所有，最起碼你還有臉回來?！?lt;p style="margin: 0px; padding: 0px; list-style: none; border: 0px;fon...[閱讀全文]
調(diào)查顯示，約有40％的招聘企業(yè)更愿意在簡歷上看到明確的求職意向。求職意向是簡歷的重要組成部分，很多面試官都是從求職意向來探究求職者的面試資格，所以求職者應(yīng)該非常重視簡歷的求職意向，那么具體的簡歷求職意向怎么寫...[閱讀全文]
◆ 個(gè)人信息（Personal data）：姓名、地址、電話和email 是必不可少的內(nèi)容，尤其是電話和email 一定要寫在最醒目的地方，讓看簡歷的人可以非常容易的找到你的聯(lián)系方式。電話前應(yīng)加上區(qū)號。為了方便企業(yè)HR的錄入與撥打，長的電話...[閱讀全文]
一、簡歷樓主的體會(huì)是，簡歷什么的真的要用心做，不要求多出眾吧，起碼不要出現(xiàn)什么表格形式啊……求職網(wǎng)直接生成的就更不要了……因?yàn)楸砀裥问降目粗娴暮軗頂D。照片要找個(gè)評價(jià)高的攝影好好拍，不要P得過分了就好。打印紙質(zhì)簡...[閱讀全文]
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