謙虛是中華民族的傳統(tǒng)美德。但求職者在應聘面試時,謙虛除在內(nèi)資企業(yè)可能還行得通外,在外商投資企業(yè)就會行不通,往往會成為求職應聘失敗的主要原因。這里不妨舉一例:小史是某名牌大學工業(yè)自動化專業(yè)的畢業(yè)生,在開發(fā)區(qū)一家...[閱讀全文]
形象、氣質(zhì)都很出眾的女孩去應聘導購員,卻讓招聘方犯了難:該女孩身高1.75米,站在其他導購員中顯得“鶴立雞群”,太不協(xié)調(diào)。信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標志信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標志昨日,在江漢區(qū)...[閱讀全文]
我進入寶馬公司做marketing,開始了為期半年的實習。那時候我還是大三,且所學專業(yè)和所從事的工作相差甚遠,所以一開始就遇到很多的不順,這其中包括不適應外企的工作環(huán)境和制度,也包括周遭同事和朋友的流言蜚語。公司里大...[閱讀全文]
去年12月1日傍晚,帶著些許的疲憊,許單登上了從南京返回鎮(zhèn)江的列車。在火車站等車的間隙,他用手機按出了自己的第四篇求職日記?!坝质莵砟暇┟嬖?,沒有了第一次的陌生和緊張。心中卻多了份無奈?!彼谌沼浿袑懙健W詮娜ツ?月...[閱讀全文]
面試對于求職者和面試官來講,就是一場不動聲色的較量,如何選出最適合的人才,HR表示為了達到理想的效果,他們會結(jié)合企業(yè)的文化價值觀,尋找通過測試競賽等面試方法來找到這個最佳員工,下面就不妨共同聽Hr解讀常見的5個面...[閱讀全文]
幾周前,1985年出生的唐晨,剛剛被任命為集團科技產(chǎn)業(yè)中心投資總監(jiān)。兩年前勇敢“下?!眲?chuàng)業(yè),一年前半途擱淺,曾經(jīng)飽經(jīng)風雨的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷成了他事業(yè)發(fā)展中的一塊“敲門磚”。2011年初,唐晨,這個北大醫(yī)學部藥物化學碩士畢業(yè)的年輕...[閱讀全文]
李新的公司座落在這座城市的最繁華地段,有著每天租金達2萬元的那種“繁華”。老板的身份是“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”,也就是前一些日子在國外混出了“海外華人”的出口身份后,又轉(zhuǎn)回國內(nèi)開辦公司的“投資商”。日前,老板滿面笑容地讓李新到...[閱讀全文]
14年畢業(yè)生聽到最多的話題就是“就業(yè)最難”,求職找工作不容易,全國畢業(yè)生有699萬。對于求職招聘市場怎么樣呢? 老蔡:我是簽進了四大會計師事務所中的一家。而我所在的研究生班,據(jù)了解,目前定下來的人還不多...[閱讀全文]
“端盤子”是在校大學生最常見、也最容易干的打工活兒,可是能在四星級大酒店里端盤子、經(jīng)??吹健爸亓考壙腿恕眳s是多數(shù)大學生難以想像的。揚州大學機械工程學院材料0601班的劉杰是個“幸運兒”,他在揚州花園國際大酒店“端盤子...[閱讀全文]
難點一、改變了家庭的生活狀態(tài),跳槽心理負擔過重。 李女士,孩子已經(jīng)2歲了,她說孩子大一些,她應該好好琢磨一下自己的事業(yè)發(fā)展了,前些年,一直是以家庭為重的,本以為這樣就可以擁有自己的新生活了,但是真的跳槽之后,先生...[閱讀全文]