跳槽、離職如今已成為職場非常常見的現(xiàn)象,在微信朋友圈,經(jīng)??吹脚笥央x職的信息,有一些人在決定離職、跳槽之前,都是交上辭職信就走人,要么就是領了工資第二天就"消失"了。他們根本不提前和公司人事、管理層透露辭職的事,也不會提前打招呼。職業(yè)圈就那么大,一個成熟的職業(yè)人在辭職的時候,要多考慮一下自己的離開對公司可能造成的影響,更需要考慮降低自己的辭職成本。
當你決定辭職的時候,不僅對你自己有影響,對同事、上司,甚至對部門、公司都會有影響,所以,最好的做法是首先直接跟主管提交辭呈,誠實地說明辭職的原因,然后與主管商量,什么時候應該讓同事們知道,以及如何將工作合理移交。有的公司有嚴謹?shù)拇砣酥贫?,交接過程會容易一些。如果沒有這樣的制度,在你走人之前要做好移交工作。
除此之外,在辭職的時候還需要注意下面五個方面:
1.如果你想把屬于自己的檔案帶走,交辭職信前就應該處理好。不要離開前匆匆忙忙地準備,難逃"瓜田李下"之嫌。
2.任何資料要帶走,先確認是否有知識產(chǎn)權(quán)問題,損害原公司利益的事情不要做。
3.若是進入原公司的競爭公司,信息源:中國電商人才網(wǎng)_m.job003.cn_雄鷹標志盡量少談原公司的競爭策略與業(yè)務機密。談論這些雖然可能會暫時討得新主的歡心,甚至可能因此提高自己的薪酬與職位,但更會因此落個背叛與出賣的惡名。
4.避免以負面方式談論原公司,這會影響你在行業(yè)內(nèi)的聲譽。
5.不要積極挖原公司信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志的人進新公司,否則新公司雖然短期獲益,卻會讓新公司對你漸生防范之心,怕你再度離職時再挖墻角。
所以,縱使你對公司有強烈不滿,離職也要低調(diào)。因為外人很難搞清楚到底發(fā)生了什么,弄得滿城風雨,不免讓人質(zhì)疑你為人處事的方法。