不管申請(qǐng)的崗位是律師、會(huì)計(jì)、老師、行政,或者是公務(wù)員等等,我們都要用到個(gè)人簡(jiǎn)歷。但是如果在發(fā)出簡(jiǎn)歷前,不仔細(xì)地檢查一下,那可能就會(huì)錯(cuò)誤百出,貽笑大方。所以建議在發(fā)出簡(jiǎn)歷前,仔細(xì)地檢查一下下面的這九個(gè)“不要”:
不要捏造事實(shí)。
不要因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn),頻繁換工作或是以前從事的工作職位較低而捏造事實(shí)。如果雇主檢查你的工作經(jīng)歷,發(fā)現(xiàn)你在撒謊的話,你就可以同你的工作“吻別”了。
不要一成不變。
如果你申請(qǐng)的工作崗位是你從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的,那就不要按時(shí)間順序排列你的工作經(jīng)歷,把相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能排在前面,以便老板能第一眼看到。
不要太復(fù)雜。
如果你申請(qǐng)的公司允許用兩頁(yè)簡(jiǎn)歷,那就事先為你的經(jīng)驗(yàn)和成果等等創(chuàng)建一個(gè)目錄。簡(jiǎn)歷要一目了然,不要排列太擁擠,讓人難以閱讀。
不要貪圖省事。
不要簡(jiǎn)單地照抄公司人力資源手冊(cè)上列出的工作崗位描述。為了證明你比別人更適合這份工作,只靠列出工作職責(zé)是不夠的。向老板出示你的成果和功績(jī),獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等等。
不要找借口。
別把你辭職的原因也寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。像“公司破產(chǎn)了”,“老板是個(gè)蠢貨”,“為了賺錢(qián)”等等這些話語(yǔ)都是不應(yīng)該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上的。
不要不分主次。
雖然公司允許你提交兩頁(yè)簡(jiǎn)歷,但是也不要把你做過(guò)的每一份工作都寫(xiě)上去。人事主管一般只對(duì)求職者最近10年的經(jīng)歷感興趣,所以簡(jiǎn)歷要著重說(shuō)明你最近的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
不要太摳門(mén)。
別為了省錢(qián),用粗糙的復(fù)印紙來(lái)代替打印紙。檢查一下簡(jiǎn)歷上有沒(méi)有語(yǔ)法錯(cuò)誤,拼寫(xiě)錯(cuò)誤或是咖啡漬。讓朋友幫你檢查一下,看是否還有遺漏的錯(cuò)誤。
不要附件太多。
當(dāng)你投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候,別把你的復(fù)印件,推薦信,獲獎(jiǎng)證書(shū)等都投過(guò)去。如果你被通知面試,那再把這些資料帶上不遲。
不要盲目投簡(jiǎn)歷。
不要一看到報(bào)紙上的招聘廣告,就把簡(jiǎn)歷投過(guò)去??吹秸衅笍V告,先思考一下自己是否適合。如果你根本不適合那份工作,那就不要申請(qǐng)
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