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怎樣讓簡歷錦上添花

發(fā)布時間:2015/11/21 4:29:59文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):12546次


        簡歷之錦上添花
        除了做到不出錯外,如何在簡歷中特別加“料”,做到差異化也是非常有講究的。陳先生認(rèn)為,找工作對于個人而言非常重要,所以應(yīng)保持積極主動尋找機(jī)會的態(tài)度,并善于利用一切可資利用的資源。
求職信:假設(shè)你看到一個職位,僅僅將簡歷上傳是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一些網(wǎng)站還會為求職者提供“求職信”功能,便于體現(xiàn)自己特色化的東西,快速實現(xiàn)差異化。需要提醒的是,雖然網(wǎng)上有許多幫助求職者寫求職信的范本,但千萬不要偷懶而照本宣科,因為千人一面的大眾化求職信逃不出hr的“火眼金睛”,正確的做法應(yīng)該是消化其架構(gòu)后,把自己的優(yōu)勢、特點融入其中,撰寫出屬于自己的獨一無二的求職信。
主動應(yīng)聘功能:看到合適的職位信息,除了在招聘網(wǎng)站上投遞簡歷外,還可以直接發(fā)送到求才企業(yè)hr的信箱,增加被企業(yè)hr關(guān)注到的幾率。
        此外,如果簡歷投遞一段時間后還是沒有得到回復(fù),求職者也可以嘗試給hr打電話,做一個簡單的詢問和介紹,讓hr切實感受到你的用心和積極主動。但陳先生同時提醒到,主動詢問時一定要注意使用禮貌用語,并在不妨礙hr正常工作的情況下進(jìn)行,否則只會畫蛇添足,適得其反。
添加創(chuàng)造力:如別人都用文字作冗長描述時,你可以用ppt、網(wǎng)頁等個性化手段來彰顯自己的創(chuàng)新能力、工作能力等,但要注意表現(xiàn)形式應(yīng)與自己的求職意向相契合,能為自己的簡歷加分,而不是落入為了形式而形式的窠臼。
        引用別人的評價:簡歷通常會有一個“特長描述”或“自我評價”的欄位,這讓很多求職者感到頭疼:不填,hr會認(rèn)為你對自己缺少清晰的總結(jié)與認(rèn)識;填,大家又千篇一律毫無特色。對此,建議可適當(dāng)?shù)囊脛e人對你的評價,即客觀真實又能引起共鳴和注意。
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