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工作時(shí)間工作場(chǎng)所生火取暖受傷 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

發(fā)布時(shí)間：2015/11/21 1:06:36文章來(lái)源：汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù)：24757次


費(fèi)某系煙臺(tái)市牟平某公司職工，2013年2月1日9:30左右，他和同事王某違反公司管理規(guī)定，私自在車間內(nèi)用鐵皮桶生火取暖。為了讓火更旺些，王某冒險(xiǎn)把廢棄油桶里的汽油渣倒入燃燒的鐵皮桶中，汽油遇火迅速燃燒，形成一個(gè)大火球撲向仍在鐵皮桶前向桶里扔廢紙的費(fèi)某，造成費(fèi)某4%面、頸、雙上肢、左下肢吸入性損傷。6月24日，費(fèi)某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)行政部門受理此案后，向單位發(fā)出了舉證答辯通知。單位稱：費(fèi)某雖然是在工作地點(diǎn)、工作時(shí)間內(nèi)受傷，但并不是因工作原因受到事故傷害的，并且還違背安全常識(shí)，所以不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

    勞動(dòng)部門認(rèn)為，工傷認(rèn)定的一個(gè)基本原則是“無(wú)過(guò)錯(cuò)原則”（除法定外，即《工傷保險(xiǎn)條例》第16條的排除規(guī)定），費(fèi)某工作時(shí)私自在車間內(nèi)用鐵皮桶生火取暖的行為是違反公司管理規(guī)定的，但是他和單位之間屬于管理與被管理的關(guān)系，他因寒冷才采取上述行為，在其違反公司管理制度的情形下，并未有管理者予以制止，且其行為也不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的不得認(rèn)定工傷或視同工傷的情形，不能因?yàn)槁毠び羞`反勞動(dòng)紀(jì)律的行為就拒絕認(rèn)定工傷。據(jù)此，勞動(dòng)行政部門依法作出費(fèi)某受到的傷害屬于工傷的決定。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
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