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年末江城獵頭忙打獵 各大獵頭公司渴求好獵手

發(fā)布時間:2015/11/12 2:40:36文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):9410次


做獵頭這一行,最基本的要求就是需要具備足夠的經(jīng)驗和能與“獵物”對話的能力,而年輕獵手很難獨當一面。據(jù)武漢業(yè)內(nèi)人士介紹,將一名生手打造成真正成熟的獵手培養(yǎng)期至少需要3年。剛入行時主要做客戶資料歸檔,然后是客戶回訪,當在人際關系處理上逐步老到后,才開始去負責尋找單子,沒有一定年限的積累,很難真正融入這個行業(yè)。但在江城獵頭業(yè),除各獵頭公司負責人外,由行業(yè)資深人士轉而做獵手的少之又少,年輕獵手受成長期之限能獨當一面的更是屈指可數(shù)。很多初出茅廬的職場新鮮人,無論是在行業(yè)背景、社會經(jīng)驗、談判能力上,都難以達到與身為公司中高層的“獵物”們無障礙溝通的水平。

    最怕缺乏操守獵手“變節(jié)”?!叭硕济灹?,單子一筆筆地來,最終卻都得我一手操辦?!蔽洳患抑C頭公司負責人坦言:在年末這樣人才訂單紛至沓來的“打獵”好時節(jié),獵手短缺,成為獵頭公司心中的最痛。無奈之下,她最近一連數(shù)日不得不連軸轉。因為工作性質的關系,獵手們游走于高層領導和高級人才之間,能如此真切和全面地看到那么多讓人艷羨的職位,當有企業(yè)向他拋來橄欖枝時,想要轉行的意愿便愈發(fā)強烈。因此獵手的流動性讓本就人才短缺的獵頭行業(yè)更有點雪上加霜的味道。據(jù)了解,獵手們的流向,除轉行外,也有些稍有經(jīng)驗的另起爐灶,更有些缺乏操守的拿著“老東家”的信息投靠了同行。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

    無奈啟用兼職獵手。因為忙得分身無術,啟用兼職獵手就成了獵頭公司解決獵手短缺難題的一大出路。江城相當一部分的獵頭公司都有正式或非正式的兼職獵手,這些兼職獵手的身份,以企業(yè)人力資源負責人和培訓業(yè)內(nèi)人士居多,大多具備資歷深、人脈廣的特點。某獵頭公司負責人坦承,他們在快速消費品行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、汽車行業(yè)等都有非常得力的兼職獵手,這些兼職獵手不僅可以為公司介紹急需的人才,還能持續(xù)性提供非常有價值的信息資源和業(yè)內(nèi)才市動向,事成之后,公司會付給這些兼職獵頭費用(一般是15%左右)。當然,這其中也不乏一些友情協(xié)助或合作互換的形式。人才公司自己缺人才,隨著近年獵頭市場的持續(xù)發(fā)展,稱職獵手短缺的問題會更加突出。
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