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水利部預(yù)算執(zhí)行中心2007年公開(kāi)招聘人員公告

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 2:20:55文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):14815次


  根據(jù)水利部《關(guān)于貫徹落實(shí)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施意見(jiàn)》(水人教〔2006〕231號(hào))和《關(guān)于做好事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的通知》(人教綜〔2007〕4號(hào))的文件精神,現(xiàn)將我中心公開(kāi)招聘事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則,采取考試、考核相結(jié)合的方法,面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員。
  二、招聘崗位
  政府采購(gòu)管理與信息統(tǒng)計(jì)崗位1人。
  三、招聘條件
 ?。ㄒ唬┗緱l件
  1、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,有一定的政治理論水平。
  2、具有完成本職工作所需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。
  3、有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力。
  4、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和全局觀念。
  5、勤于思考、肯于鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)同志。
  6、身體健康。
  (二)資格條件
  參加應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件:
  1、京內(nèi)生源,應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生。
  2、所學(xué)專業(yè)為財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)。
  3、參加中共中央組織部、人事部組織的2007年公務(wù)員錄用考試中行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)達(dá)到60分以上。
  四、招聘程序和方法
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在水利部網(wǎng)站、中國(guó)水利人才網(wǎng)、水利部預(yù)算執(zhí)行中心網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
 ?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
  1.報(bào)名時(shí)間:2007年2月6日至3月30日。
  2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名
  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谥芤恢林芪迳衔?:30-12:00和下午13:30-16:00到水利部預(yù)算執(zhí)行中心(宣武區(qū)白廣路二條二號(hào)水利部南辦公樓302房間)報(bào)名。
  網(wǎng)上報(bào)名:通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘者可登陸預(yù)算執(zhí)行中心網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.becmwr.cn/),下載《水利部預(yù)算執(zhí)行中心2007年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》,按要求填寫(xiě)后,發(fā)送到zzyzy@mwr.gov.cn。并將紙質(zhì)材料郵寄到水利部預(yù)算執(zhí)行中心。地址:北京宣武區(qū)白廣路二條二號(hào)水利部預(yù)算執(zhí)行中心,郵政編碼:100053。
  3.報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者須攜帶人事部頒發(fā)的公共科目考試準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表、公務(wù)員錄用考試筆試成績(jī)單、本人近期正面免冠一寸彩照4張。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘者填寫(xiě)《水利部預(yù)算執(zhí)行中心2007年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。
  逾期未報(bào)名者,將不得參加應(yīng)聘。
  4、資格審查。由預(yù)算執(zhí)行中心招聘工作組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,對(duì)符合條件的人員統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。
 ?。ㄈ┟嬖嚒7謨蓚€(gè)階段進(jìn)行。
  1、能力測(cè)試階段。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作或?qū)τ嘘P(guān)材料的分析來(lái)測(cè)試應(yīng)試者的閱讀理解能力、綜合分析能力、及語(yǔ)言表達(dá)能力等。根據(jù)能力測(cè)試成績(jī)和2007年公務(wù)員錄用考試筆試成績(jī)確定前6名參加結(jié)構(gòu)化面試。
  2、結(jié)構(gòu)化面試階段。主要測(cè)試應(yīng)試者信息獲得、溝通、綜合分析、自控服務(wù)意識(shí)與技巧等方面的素質(zhì)。面試時(shí)間每人不超過(guò)25分鐘。
  (四)體檢和考核
  根據(jù)考試綜合成績(jī)確定前3名人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢中如出現(xiàn)不合格者,則取消考核資格。同時(shí)在參加結(jié)構(gòu)化面試人選中按綜合成績(jī)由高到低順序依次替補(bǔ)進(jìn)行體檢,體檢合格人員進(jìn)入考核階段。
  對(duì)體檢合格的人員,由招聘工作組考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。
  (五)擇優(yōu)聘用。
  經(jīng)考核合格后,報(bào)有關(guān)部門(mén)審批確定聘用人選。
 ?。┰囉?。
  聘用人員試用6個(gè)月,在試用期內(nèi)能勝任所聘用崗位者辦理正式聘用手續(xù);在試用期不能勝任所聘用崗位者取消聘用資格。
  五、時(shí)間安排
  招聘工作于2007年5月底前完成,具體時(shí)間、地點(diǎn)另定。
  六、招聘紀(jì)律要求
 ?。ㄒ唬┰诠_(kāi)招聘人員的工作中,如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的,按有關(guān)規(guī)定,實(shí)行回避制度。
 ?。ǘ┱衅腹ぷ髯龅叫畔⒐_(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
 ?。ㄈ﹪?yán)格招聘紀(jì)律,按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定,對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格,已被聘用的取消聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
  聯(lián)系人:張振洋
  聯(lián)系電話:010-63202703
  附件:
水利部預(yù)算執(zhí)行中心2007年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
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