日日操综合,日韩一级无码av毛片无限,日韩精品快射网视频在线,亚洲a人片在线观看网址,免费人成激情视频在线观看冫,狼狼色丁香久久婷婷综合五月,欧美一级日韩一级无毒不卡

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 職場指南 > 職場保健 > 如何修復(fù)緊張的職場關(guān)系

如何修復(fù)緊張的職場關(guān)系

發(fā)布時(shí)間:2015/7/25 2:09:25文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):10390次



1、“打一下,哄一下”

自從校辦領(lǐng)導(dǎo)換成王主任后,若琳的日子苦不堪言。

王主任是秘書出身,細(xì)致有余,決斷力不足。即便是一封非常簡單的郵件,只要是發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)的,他就會(huì)讓整個(gè)辦公室的人一起草擬,逐字研究并征詢每個(gè)人的意見后才發(fā)送出去。于是,自從王主任上任后,無效加班變成了常事。若琳辦事效率高,個(gè)性又強(qiáng), 平日里小爭執(zhí)不斷,王主任覺得若琳太跋扈,若琳覺得王主任太磨嘰。

最激烈的一次沖突發(fā)生在校慶的時(shí)候。當(dāng)時(shí)各種會(huì)議接待和慶?;顒?dòng)應(yīng)接不暇,校辦所有人都是長期連軸轉(zhuǎn),已經(jīng)非常疲憊了?;顒?dòng)接近尾聲,有一天若琳終于可以按時(shí)下班。她高興地給家人發(fā)短信,說晚上要多燒幾個(gè)菜,好好補(bǔ)補(bǔ)元?dú)?。結(jié)果,菜還沒上桌呢,王主任的電話就打到家里了,氣急敗壞地問若琳怎么不接手機(jī)。若琳想起來下午有個(gè)會(huì),她把手機(jī)調(diào)成靜音了。剛說完對不起,王主任就斬釘截鐵地命令:你趕緊回來,某某領(lǐng)導(dǎo)一會(huì)兒要跟校長一起回學(xué)校,結(jié)束了還要安排合影。

雖然一肚子窩囊氣,但若琳還是趕緊塞了幾口面包,換好衣服就直奔學(xué)校。到學(xué)校一看,領(lǐng)導(dǎo)的影兒都沒有。若琳問領(lǐng)導(dǎo)啥時(shí)候來,王主任說,不確定,我們先在這兒等。后來若琳又問了幾次,王主任一直說,不確定,我們要等。一直等到將近晚上8點(diǎn),若琳又累又餓,實(shí)在忍不住了問王主任:領(lǐng)導(dǎo)到底來不來,不來我就走了。

王主任終于打電話去問。聽著他在電話里嗯嗯啊啊,若琳氣就不打一處來,恨不得馬上就要炸了。

她從電話的內(nèi)容判斷,領(lǐng)導(dǎo)根本沒有明確說要來,不過說了個(gè)可能,王主任就當(dāng)圣旨一樣執(zhí)行了,也不敢詢問具體安排。王主任這邊一掛電話,若琳就怒目而視:為什么不確定的事情不問清楚,就讓我從家里趕回來?王主任也有點(diǎn)不好意思,辯解說,萬一呢,萬一呢。若琳頓時(shí)就炸了,聲音高了八度:那就可以浪費(fèi)我們這些小兵的時(shí)間和精力?

若琳覺得這辦公室一分鐘都待不下去了,摔門而出,從辦公樓一直哭到停車場。

第二天到辦公室,兩個(gè)人互相都不說話。其他同事一看情形也知道不對,小心翼翼的,連玩笑都不敢開。

冷戰(zhàn)了兩三天之后,若琳給王主任發(fā)了個(gè)道歉短信,解釋說當(dāng)時(shí)太累了,脾氣不好,為自己的失禮向他道歉?!爸饕虍?dāng)然是因?yàn)槟顷囎舆B續(xù)加班太累,又是餓著肚子被叫回來,情緒不好。另外也有對他的管理方式長期不滿所積壓的負(fù)面情緒,所以一下就爆發(fā)了。”若琳說,“但是不管怎樣,工作上基本的禮儀還是要講的,我太沖動(dòng),也沒給上司臺(tái)階下,搞成這個(gè)局面,自己要先反思?!?/span>

王主任沒回短信。不過第二天到了辦公室,他先給若琳下命令:下午3點(diǎn)有個(gè)會(huì),你去。若琳大聲回答:“遵命,領(lǐng)導(dǎo)!”同事們看到雨過天晴,都笑起來,王主任也笑著搖搖頭走了。這事兒就算過去了。

這當(dāng)然不是最后一次沖突。兩個(gè)性格迥異的人,注定在工作中會(huì)產(chǎn)生各種摩擦。但矛盾再激烈,基本上也是兩三天內(nèi)解決的事。若琳說她一直堅(jiān)持先認(rèn)錯(cuò)的原則?!拔沂怯衅饩桶l(fā),但事后都主動(dòng)道歉、溝通,即便覺得他是錯(cuò)的,也會(huì)這么做。所謂‘打一下,哄一下’,這件事情頂撞了,那么別的事情就退一步;或者這個(gè)要求我回絕了,接著就挑其他不重要的、又比較討喜的工作向他匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)找到存在感和滿足感??傊瑳_突也是有度的?!?/span>

當(dāng)然,若琳手上還有張王牌——她是業(yè)務(wù)骨干,外語又好,校辦的大部分工作都依賴若琳?!澳阏J(rèn)真把活兒干好了,工作上的一些沖突矛盾,對事不對人,解決起來就相對容易?!?/span>

現(xiàn)在王主任也摸清了若琳的“暴脾氣”,發(fā)作時(shí)就像個(gè)快炸的氣球,甭管她,嘭地一下爆了,好,沒事兒了。

 2、“主和不主戰(zhàn)”的職場原則

陳辰留學(xué)回來不久就被大老板招到這家新組建的公司。新公司是陳辰出國前任職的那家公司和臺(tái)灣公司合資重新組建的,所以有一半是“舊人”。陳辰向來人緣好,跟大部分舊同事都有交情,工作上大家相互間也比較幫忙。公司新成立不久,各種問題一大堆,但若真發(fā)生了什么矛盾,把問題放到臺(tái)面上談,大家彼此間也給面子,解決起來相對容易。

唯一一個(gè)例外是廠長。廠長是臺(tái)灣人,性格上有點(diǎn)我行我素,新公司產(chǎn)品部門的幾個(gè)主管是他在臺(tái)灣公司的舊部下,所以自然而然就形成了一個(gè)小幫派。突然來了陳辰這個(gè)跟他平起平坐的“空降兵”,還跟大部分中層是故友,廠長對陳辰頓時(shí)充滿了警惕。

陳辰雖然主和,但他發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品部門的那幾個(gè)“近衛(wèi)軍”仗著有廠長撐腰,頗為蠻橫,出現(xiàn)溝通障礙時(shí),動(dòng)不動(dòng)就把廠長拉出來,有意無意地造成對立。幾個(gè)項(xiàng)目做完后,陳辰覺得自己已經(jīng)上了廠長的黑名單。

這時(shí)大老板找陳辰談了一次,雖然沒有點(diǎn)名,但陳辰立刻明白是廠長背地里打了小報(bào)告,將工作上的一些小矛盾擴(kuò)大化,再把責(zé)任都推到陳辰頭上。

大老板當(dāng)然深明大義,陳辰也沒有受到太大的壓力,但如何緩和跟廠長的關(guān)系,一度成為他的工作重心。

先從興趣愛好著手。廠長是個(gè)工作狂加運(yùn)動(dòng)狂,50多歲的未婚男,下了班不是去健身房就是去長跑、打籃球或游泳,水平還挺高。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com陳辰一度也去健身房搞“親善”,“可這對胖子來說難度太大啊。”陳辰感慨,話沒說上兩句,人已經(jīng)累個(gè)半死,還讓廠長看了笑話。

郁悶了半天,陳辰突然靈光一閃:我自己不行,手下不是還有那么多精兵強(qiáng)將嗎。在陳辰的授意下,公司不僅成立了“籃協(xié)”“跑協(xié)”,還搞了幾次慈善友誼賽。友誼第一,比賽第二,工余時(shí)逐漸建立起友誼,兩撥兒人馬之間開始慢慢破冰。

關(guān)鍵的時(shí)候來了。因?yàn)闇贤ㄉ系囊恍┦д`,工廠方面和美國的客戶之間出現(xiàn)糾紛,信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標(biāo)_www.rc3721.com廠長希望陳辰這邊能調(diào)撥人手支援。陳辰二話不說就答應(yīng)了,派的還是得力的業(yè)務(wù)骨干。時(shí)間緊,任務(wù)重,大家通宵趕工,苦戰(zhàn)之下終于把問題給解決了。

廠長這回是真的感激,危機(jī)一解決,就拉著陳辰他們出去吃飯。

別小看飯桌文化,陳辰說,這是推心置腹的好時(shí)機(jī)。廠長這邊說感謝的時(shí)候,陳辰就借著聊天兒,有意無意地說起被人打小報(bào)告的事。這種心知肚明但寬宏大量,信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.rc3721.com并堅(jiān)信是場誤會(huì)的態(tài)度,簡直是提升友誼的催化劑。從那以后,廠長和陳辰就以兄弟相待了。

兩個(gè)頭兒關(guān)系融洽,下屬們自然不會(huì)再生事兒搞對立,“幫派之爭”慢慢地也就消失了。

陳辰說他的職場信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com原則是“主和不主戰(zhàn)”,吃小虧少樹敵,因?yàn)樵诼殘錾希c其在一個(gè)“敵人”身上耗費(fèi)時(shí)間和精力,倒不如花些力氣發(fā)展同盟軍。

來源:中國青年報(bào)





汕頭招聘網(wǎng)
www.rc3721.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時(shí)間刪除信息?!?br /> 免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?

相關(guān)新聞